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杉谷金属工業

278-0051

千葉県野田市七光台289

TEL:04-7129-2191

FAX:04-7127-0055

                                                           201741

 

杉谷金属工業株式会社 第4回行動計画

 

 

従業員が仕事と生活の調和を図ることができるような環境をつくることによって、全ての

従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

 

 

1.計 画 期 間   平成2941日〜平成31331

 

2.内        容

 

 

目    標 1 :   改正された育児・介護休業法に従い、従業員にこの制度を周知し、

 従業員が自発的に育児・介護のための休業を取得しやすい環境を

 つくる。

 

<対  策>

平成294月〜   育児・介護休業規定の改定

平成297月〜   管理職会議で当該休業規定について説明し、その後各課において

           従業員に周知する。

      平成304月〜  年次で当該休業の取得状況を全ての従業員に公表し、従業員各自

                 の取得を促進する。

 

目   標 2 :   全ての従業員の月間所定外労働時間が60時間を超えないものとする。

 

<対  策>

平成294月〜   前年度の個人別の月間所定外労働時間の把握

平成297月〜   月間所定外労働時間・60時間を超過した従業員については、その

             超過原因を担当所属長と分析し、削減方法を立案する。

平成2910月〜   削減方法の実施

 

 

目     標 3 :   平成3012月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり

平均年間10日以上とする。

 

<対  策>

平成294月〜   前年の個人別の年次有給休暇の取得情報の把握

平成297月〜   個人別の有給休暇取得日数のバラつきの原因を調査し、全員が

                   バランスよく有給休暇をとれる環境づくりの改善案を検討する。

平成2910月〜 改善案にもとづいて取組みを開始